Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Stabile Arbeitsmärke und sichere Arbeitsplätze sind keine Selbstverständlichkeit mehr. Zum Schutz der Arbeitnehmerinteressen gibt es zahlreiche arbeitsrechtliche Gesetze, die jedoch nicht allen Arbeitnehmern bekannt sind. So werden bei Kündigungen, Versetzungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc. oft unnötige Fehler gemacht.

Aufgrund der Komplexität der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung sollte bei der Durchsetzung von Rechten und Ansprüche ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzugezogen werden. Sei es bei der Einhaltung von Fristen (so ist bei einer Kündigungsschutzklage in der Regel eine Frist von 3 Wochen nach Ausspruch der Kündigung einzuhalten) oder der Überprüfung der Rechtmäßigkeit von Maßnahmen seitens des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer.

Unsere arbeitsrechtlichen Leistungen für Arbeitnehmer

• Außergerichtliche Beratung, welche Schritte bei arbeitsrechtlichen Fragen zu unternehmen sind und was Ihnen zusteht.
• Ghostwriting für den Arbeitnehmer bei außergerichtlicher Korrespondenz mit dem Arbeitgeber.
• Prozessführung an allen deutschen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und vor dem Bundesarbeitsgericht
• Überprüfung der Rechtmäßigkeit von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Gesetzeskonforme Einforderung von Ansprüchen, Abfindungen etc.
• Umsetzung entsprechend Ihrer Zielvorgaben (z. B. Weiterbeschäftigung, Abfindung, Ausscheiden aus dem Unternehmen etc.)
• Beratung zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abwicklung, Abfindung etc.)
• Arbeitsrechtliche Beratung zu Rechten von Menschen mit Behinderung.
• Beratung von Arbeitnehmern bei Insolvenz, Schließung, Übergang eines Betriebes etc.

Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer
Wenden Sie gerne direkt an Rechtsanwalt Sven von Below,
Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf.
Per E-Mail: below@swb-rechtsanwaelte.de oder
Telefon: 0211 – 9 99 08 50